Yrkessykdom
Avgjørende og utfordrende i yrkessykdomssaker vil ofte være å fastslå når sykdommen ble konstatert i forhold til lovens ikrafttredelse yrkesskadeloven (ysl) § 21, og hvilket forsikringsselskap som er ansvarlig iht. ysl § 5.
I forhold til lovens § 21 er det sykdommer som ble konstatert etter at loven trådte i kraft (01.01.90) som er dekkes under lov om yrkesskadeforsikring. Med "konstatert" menes i denne sammenheng tidspunktet da skadelidte oppdaget lidelsen. Dette vil ofte ligge langt tilbake i tid, og konklusjonen vil oftest baseres på en skjønnsmessig vurdering av journalopplysninger.
Dersom man konkluderer med at sykdommen er konstatert iht. § 21 etter 01.01.90, må man finne ut hvilket forsikringsselskap som er ansvarlig. Det er jo gjerne slik at arbeidsgiver har byttet forsikringsselskap en rekke ganger, og i tillegg kommer at den som er syk kan ha skiftet arbeidsgiver. Det er ikke slik at det er arbeidsgiver på det tidspunktet at man ramler ut av arbeid som er ansvarlig. I henhold til ysl § 5 er det forsikringsselskapet til den arbeidsgiver hvor man var på det tidspunkt da man første gang søkte lege for sykdommen, som er ansvarlig. Igjen vil vurderingene være svært skjønnsmessige og baseres på journalopplysninger.
Lovverket er her komplisert og vurderingen av hvorvidt sykdommen faller inn under lov om yrkesskadeforsikring og hvilket forsikringsselskap som skal bære ansvaret, vil være skjønnsmessige om omfattende. I slike saker vil man ofte kunne ha behov for juridisk bistand for å sikre seg at de riktige vurderinger blir foretatt.