SAKSGANG


Yrkesskaden
Arbeidsgiver plikter å melde yrkesskaden til trygdekontoret på fastsatt skjema. Den skadde har selv ansvaret for å melde skaden til arbeidsgivers forsikringsselskap. I praksis vil arbeidsgiveren gjøre dette i samråd med den ansatte. Ved alvorlige yrkesskader skal politiet og arbeidstilsyn varsles.

Skademeldingen
Skademeldingen er et viktig dokument for å avgjøre om vilkårene for å godkjenne saken som yrkesskade er oppfylt. Det er dessverre slik at det er en rekke skader hvor det er viktig å beskrive skaden presis slik at en kan se at de ulike rettslige vilkårene er oppfylt. Det kan derfor være fornuftig å ta kontakt for å få råd i forbindelse med utfyllingen av skademeldingsskjemaet. Vi bistår gratis med spørsmål angående utfylling av skademelding.

Lege
Ved skader må lege konsulteres og en må være nøye med at skader/symptomer/plager blir nedtegnet i journalen. En bør be om å få lese gjennom journalen hos legen for å kontrollere at det som er relevant er nedtegnet.

Behandling
Søk adekvat behandling i samråd med lege. Husk rehabiliteringspotensialet er størst i den første tiden etter skaden. Det er derfor viktig å komme i gang med nødvendig behandling og trening så tidlig som mulig.

Advokat
Som skadet er det viktig å få en vurdering av sin sak og hvilke rettigheter en har. Vi gir informasjon om hva en bør passe på. Det er viktig med tidlig informasjon for å sikre dine rettigheter best mulig. Basert på vår erfaring er det av stor betydning å få med relevant informasjon om ulykken i skademeldingen til forsikringsselskapet. Vi hjelper til med å få dekket utgifter fra forsikringsselskapet, dekket inntektstap, valg av spesialist, fremsettelse av endelig erstatningskrav og forhandlinger med forsikringsselskapet.

Den første konsultasjonen i form av en telefonsamtale er alltid gratis. Det er helt opp til deg om du ønsker å engasjere oss videre. Deretter dekker som hovedregel forsikringsselskapet vårt advokatsalær. Nærmere informasjon gis i forbindelse med inngåelse av oppdragsavtale.

Vi kan forsiktigvis anslå at du vil oppnå mellom 50 % og 100 % mer i erstatning ved å bruke oss enn ved å håndtere din egen sak overfor forsikringsselskapet. Du vil med andre ord få en mer riktig erstatning ved å få profesjonell bistand.

Forsikringer
Undersøk hvilke forsikringer du har, og meld fra til selskapet. Det har betydning i forhold til forsinkelsesrenter og du unngår at kravet blir foreldet.

Beviser
Dersom plagene vedvarer må de tas på alvor og du må søke lege og behandling. Det er helt avgjørende dersom du senere skal bevise at plagene skyldes ulykken.

Utgifter
Du har krav på å få dekket alle nødvendige rimelige utgifter som følge av ulykken. Først må det undersøkes med trygdekontoret hva folketrygden dekker, deretter kreves det udekkede fra forsikringsselskapet. Ta vare på kvitteringer for å dokumentere dine utgifter.

Folketrygd - se også våre NAV side
Trygden dekker som hovedregel alle behandlings- og medisinutgifter ved yrkesskader. Du slipper å betale egenandel.

Arbeidsavklaring - se også vår NAV side
Etter utløpet av sykepengeperioden på 52 uker oppstår det et inntektstap. Du må passe på å søke NAV om arbeidsavklaringspenger til behandling senest 3 måneder før sykepengene løper ut. Ellers risikerer du å ikke motta rehabiliteringspenger før søknaden er behandlet, og det kan ta 3 måneder.
Fra 1. mars 2010 er det innført en ny stønad som erstatter attføringspenger, rehabiliteringspenger og tidsberegnet uførestønad. Den nye stønaden kalles arbeidsavklaringspenger. Arbeidsavklaringspenger skal sikre deg inntekt i en overgangsperiode hvor du på grunn av sykdom eller skade har behov for arbeidsrettet tiltak, medisinsk behandling eller annen oppfølging fra NAV for å komme i arbeid. Enten gjøres dette hos arbeidsgiver, som har en viss plikt til å tilrettelegge forholdene for bedriftsintern attføring, eller så skal andre arbeids- eller omskoleringsmuligheter forsøkes.

Inntektstap
Du har krav på å få dekket inntektstapet fra forsikringsselskapet til arbeidsgiver. Normalt oppstår tapet etter utløpet av sykepengeperioden. Det kan også oppstå før dersom du hadde inntekter fra overtid og ekstraarbeid eller tjente mer enn 6G (grunnbeløpet i Folketrygden er kr 79 216,- (pr 1.5.2011). De fleste har behov for bistand for å beregne inntektstapet riktig og til å fremsette kravet overfor forsikringsselskapet.

Spesialist
Når skaden er stabilisert, normalt etter 2-3 år bør det innhentes en spesialisterklæring. Spesialisten konkluderer med hvilken medisinsk invaliditet skaden har etter Sosialdepartementets invaliditetstabell. Videre skal det gis en beskrivelse av dine funksjonshemninger i forhold til arbeid. Valg av spesialist kan få avgjørende betydning for utfallet av erstatningssaken, om du får erstatning og hvor mye. Vi bistår med valget av spesialist. Vi påser også at det søkes om yrkesskadeerstatning fra NAV.

Uførepensjon
Det vil vanligvis bli vurdert uførepensjon dersom attføringen ikke har ført til at du kommer tilbake i arbeidslivet fullt eller delvis. Det er en meget tidkrevende prosess før uførepensjon vurderes og det er ikke uvanlig at det går 4-5 år etter ulykken. Alder og hvor hardt skadet du er har stor betydning i vurderingen.

Endelig krav
Normalt vil det tidligste tidspunktet for å fremsette et endelig erstatningskrav overfor forsikringsselskapet være når en spesialisterklæring foreligger. Det vil som nevnt vanligvis være 2-3 år etter ulykken. Ofte er det hensiktsmessig å vente til trygden har vurdert saken din i forhold til uførepensjon og det tar minst 3-4 år etter ulykken. Trygdens vurderinger er ikke avgjørende i erstatningssaken, men den veier tungt dersom trygdekontoret innstiller på uførepensjon. NAV vurderer også hvor stor del av trygden som skyldes yrkesskade. I tillegg har en uførepensjon betydning for hvor stort økonomisk tap du har.
Yrkesskade
Har du vært utsatt for en yrkesskade? Da kan du ha krav på erstatning, ta kontakt.

Besøk også:
Pasientskadekontoret
Trafikkskadekontoret
Advokatfirma Unneland & Co

Avdelinger:
Oslo: 23 23 94 94
Bergen: 55 31 08 00
Hamar: 62 55 20 55
Skien: 35 52 28 23
Tønsberg: 33 01 59 51
Trondheim: 73 93 55 30
Porsgrunn: 35 52 13 20
Sandefjord: 33 32 88 02
Fredrikstad: 69 30 04 74